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2013年1月23日スタッフブログ, 採用担当ブログ

年末に何度かブログを更新いただいた「ももさん」が
人生の一大イベントに差し掛かり、
（もちろんおめでたいお話です）
欠員が出た次第です。

ミモザは小さな会社なので、世の中的にはどう思われてるかって、
ほとんど何とも思われてないでしょうけど（…）

このような規模の会社であっても、毎度何十人という方が
応募してくださり、私たちも、共に歩む仲間としてふさわしい方を、
それは必死で、もう五感も第六感も総動員で吟味しています。
※冗談でも第六感「だけ」では判断していませんので…

ミモザの仕事は典型的なネット通販ですが、
企業間取引（いわゆるBtoB）に早い時期から参入し、
馬鹿の一つ覚えのように安売りだけをするわけでもなく、

着実に実績を上げてきています。

同規模の他社さんと比較すれば、相対的に良い評価を得ていると
言えるのではないでしょうか。

でも。
ミモザはまだまだ小さな会社です。

いざ、転職するとなると、正直躊躇される向きもあるかと思います。

だいたい、ネット上では、小さな会社というのはボロくそにこき下ろ
されてるのが常です。
「中小企業に内定、人生終わった！」とかね。

多くのスレッドは待遇とか、福利厚生とか、社員の知的／業務遂行
水準とか、経営者の悪口とかで埋め尽くされ…

そして、圧倒的多数のそういうネガティブ情報に触れると、どうしても、
不安になりますよね。

私自身、新卒で入った会社からミモザが二つ目ですが、率直に言えば
悩みました。
ええ。こんなところに書くような内容ではないですよ。

ああいうスレの住人のからしたら私、人生終わった人ですから。

…でも。
中小企業の側にいると、そういった罵詈雑言が、あまりにも
アンフェアに思うので、あえて一石を投じておこうと思います。

こんなエントリじゃ一石にもならないかもしれませんが…
弊社に応募される方の、企業観を選ぶ選択眼の、なにがしかの
プラスにならんことを期し…

■大きな会社の方がいいんじゃないかと迷えるあなたへ
http://d.hatena.ne.jp/gothedistance/20090729/1248880980

このへんのエントリに通底していて、実際思うのが、たとえどんな場に
いたとしても、そこで何を得るか、ということにおいては、結局は自分の

取り組み方、姿勢次第ではないか、ということです。

確かに、環境が人を育てるという面は否定できませんし、潤沢な予算と
手厚い研修制度によって得られる学びもあるでしょう。

そりゃ給料も多いほうがいいし、リゾート施設の割引とかついてたら
嬉しいですよ。でも、それって、働くことの「目的」にはならない。

ここでこの話も変ですが、稲盛さんの言ってるように
『人生・仕事の結果＝考え方×熱意×能力』
これは本当に的を得ているのではないかと。

この「考え方」というのは「自分」に置き換えられますよね。
自分自身が目の前で起こっていることをどう考えるか。これは、他人が
外からとやかく言ってどうのこうのできる代物ではありません。

この「式」のミソは掛け算であるということです。
考え方がゼロならまだいいですけど。
マイナスだったら結果は180度変わりますからね。
ダメな考えをもった上での熱意と能力は、ダメっつーことですからね。
残念。

結局、会社の大小というのは、いろいろある「従業員満足度」
の変数の一つではあるけど、人生が終わるほどのものなのかどうかと
言われると？？

で、ですよ。
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1102/25/news017.html
こういう括り
（1）社員数が30人以下で、創業10年以内
（2）社員数が30人以下で、創業10年以上
これって何の意味があんだ？
とか、

http://sougouannai.net/work/chushou_chuken/05.html
「転職する際には有名企業に在籍していた方が有利」
っていう軸で転職できたとして、そういう採用観に依って
採られ働けることを素直に喜んでいいのか？
とか、

世の中にはもっともらしい体裁をして、本質から外れているというか、
一般論の顔をした、実際には曖昧で検証もろくにされていない
（データにもとづかない情緒的な）情報も、かなり多いわけです。

結局、自分の人生は、自分の判断で決めて進むしかないのです。

人が言うブランドとか知名度とか、寄らば大樹的な考え方は、
結局は「考えること」を放棄しているだけ。
いろいろ考えて大企業ならそりゃそうなんですが、
何も考えないで大企業はいかがなものかと。

何も考えないで中小企業に入るなんて、それこそ言語道断だと。

諸々考え出すときりがないので、今日はこの辺にしておきます。